Hey, ich bin Helena
Veränderung beginnt dort, wo du aufhörst, nur zu funktionieren.
Vielleicht kennst du das: Nach außen läuft alles. Du bist zuverlässig, engagiert und bekommst vieles hin. Gleichzeitig merkst du, dass deine Energie weniger wird, du ständig im Kopf bist oder gar nicht mehr so richtig weißt, was du eigentlich selbst möchtest.
Genau an diesem Punkt setze ich an.
Ich bin Helena Meister – Coachin, Trainerin und Unternehmensberaterin. Seit dem 01.01.2022 bin ich selbständig und begleite Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Dabei verbinde ich zwei Perspektiven, die sich für mich perfekt ergänzen:
die persönliche Veränderung des Menschen und die Veränderung in Organisationen.
Mein antrieb
Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht.
Ich habe viele Jahre in Unternehmen gearbeitet und erlebt, wie tiefgreifend Veränderungen sein können. Neue Strukturen, neue Prozesse, neue Software, neue Verantwortlichkeiten, neue Teams – Veränderung ist selten nur eine Frage von Konzepten und Projektplänen.
Am Ende sind es immer Menschen, die Veränderung umsetzen müssen.
Und genau diese Menschen haben mich schon während meiner Unternehmenskarriere besonders interessiert.
Ich habe erlebt, wie unterschiedlich Menschen mit Veränderung umgehen: Manche sind neugierig und wollen sofort loslegen. Andere brauchen Zeit, Sicherheit oder einen Raum, um ihre Bedenken auszusprechen. Genau da setze ich an: Menschen dabei zu begleiten, die Veränderung aktiv zu gestalten, gerade dann, wenn sie noch nicht wissen, wie sie den nächsten Schritt gehen können.
Meine berufliche Reise
Bevor ich mich selbständig gemacht habe, war ich mehrere Jahre in unterschiedlichen Rollen rund um Personal, Projektmanagement, Change und Transformation tätig und habe Firmenintegrationen begleitet, Change Projekte umgesetzt und Prozesse über 140 Gesellschaften hinweg optimiert.
Diese Erfahrungen haben mir gezeigt: Veränderung lässt sich planen. Aber sie lässt sich nicht verordnen.
Menschen brauchen Klarheit, Vertrauen, Ressourcen und das Gefühl, selbst etwas bewirken zu können.
Warum ich heute coachen und beraten verbinde
Mit der Zeit wurde mir immer klarer, dass mich nicht nur die Frage interessiert, wie Organisationen sich verändern, sondern vor allem:
Was macht Veränderung mit den Menschen, die sie erleben?
Deshalb habe ich meine fachliche Erfahrung im Laufe der Jahre gezielt um Coaching- und Trainingsausbildungen ergänzt und begleite Menschen und Organisationen dabei, Veränderung bewusst zu gestalten.
Was beide Bereiche verbindet:
egal ob du persönlich vor einer Veränderung stehst oder eine Organisation sich verändert:
Veränderung wird dann erfolgreich, wenn Menschen sie verstehen, mitgestalten und ins Handeln kommen.
Deshalb geht es in meiner Arbeit nicht darum, möglichst viele Methoden einzusetzen.
Es geht darum, herauszufinden: Was braucht es gerade wirklich?
Manchmal ist es Klarheit.
Manchmal eine neue Perspektive.
Manchmal eine Grenze.
Manchmal Mut.
Du musst noch nicht wissen, wo du, dein Team oder deine Organisation am Ende landen möchtest.
Es reicht, wenn du merkst: So wie bisher möchte ich nicht weitermachen.
Dann können wir gemeinsam herausfinden, was dein nächster Schritt sein kann.
Meine Qualifikation
Meine Berufserfahrung
- 5 Jahre Selbständig als Unternehmensberaterin für Transformations- und Veränderungsprojekte und als Coach und Trainerin für Stressmanagenent und resiliente Führung
- 2 Jahre Post Merger Integration Managerin, HPM GmbH
- 2 Jahre Change-, Projekt- & Prozessmanagement, HPM GmbH
- 3 Jahre Personal Consultant, Siemens AG
Meine Ausbildungen
- 2023 zertifizierte Kursleiterin Stressmanagement (MIFW)
- 2022-2023 zertifizierter Systemischer Coach (IfAP)
- 2022 emTrace®-Coachin & Mitglied im emTrace®-Expertencircle
- 2018 Master Business Developement M.A. (Steinbeis Hochschule Berlin)
- 2017 Zertifizierter Business Coach (Steinbeis Hochschule Berlin)
- 2016 Bachelor Recht, Personalmanagement, -psychologie LL.B. (Ostfalia Hochschule)
- 2016 Ausbildereignung AEVO